Centrope.info SK: Region

Región Centrope

Pracovný trh a kvalifikácia

Vďaka všestranným štruktúram hospodárstva disponuje región Centrope dynamickým pracovným trhom. Existencia dobre vzdelaných pracovných síl pri súčasnom sklone pracovných miezd môže slúžiť ako prednosť v globálnej súťaži. Cieľom koordinovaného postupu inštitúcii pracovného trhu v regióne je sociálne únosná integrácia s cezhraničným pracovným trhom, ktorý posilňuje súťaž celkového regiónu. Takto môžu byť eliminované možné riziká, ako odliv pracovných síl alebo mzdový alebo sociálny dumping.

Dynamický a všestranný pracovný trh
Integrované pracovné a sociálne podmienky
Kvalifikácia a kľúčové charakteristiky
Kooperácia a koordinácia
Slovensko

Dynamický a všestranný pracovný trh

Rozšírenie EÚ spojilo rozmanité pracovné trhy štvrouholníka krajín Rakúska, Česka, Slovenska a Maďarska, ktorých integrácia predstavuje historickú výzvu. Celý región spája oblasti s typickými problémami okrajových oblastí a hospodársky dynamické, bezproblémové centrálne prietory. Odliv podnikov a pracovných síl smerom do miest, nedostatočné (dopravné) infraštruktúry, ako aj výrazný rozdiel miezd medzi Rakúskom a novými krajinami EÚ a prognózovaný úbytok resp. nedostatok pracovných síl zaťažujú momentálny stav štruktúr súčasného pracovného trhu. Nebezpečenstvo sociálneho a mzdového dumpingu hrozí v prvom rade najmä rakúskemu trhu práce, nebezpečenstvo „odlivu mozgov“, odchod odborne vzdelaných pracovníkov hlavne českému trhu, Slovensku a Maďarsku.

Integrované pracovné a sociálne podmienky

Rakúsko sa snaží sformovať integráciu sociálne únosnejšie, prostredníctvom postupných cieľov prechodu. Až do 7 rokov platí pre občanov nových krajín EÚ doterajší zákon pracovného povolenia. Zároveň platí snaha integrovať štrukturálne zmeny regiónu a nerovnovážny vývoj. Týka sa to najmä nedostatku pracovníkov z dôvodu ich odchodu, vysoké miery nezamestnanosti najmä pri ohrozených cieľových skupinách (ako napr. mladí), odliv podnikov, nedostatočné infraštruktúry a sklony miezd. Rozšírenie EÚ ponúka vďaka konečnému odbúraniu hraníc v prvom rade historickú šancu, čiastkové regióny Centrope rozvíjať koordinovane ďalej.

Kvalifikácia a kľúčové charakteristiky

Väčšina čiastkových regiónov disponuje základnými kompetenciami, ktoré umožňujú rozširovanie a kladie dôraz na rozvoj ťažiskových témy ako biolátky, automobilový priemysel a turizmus. Cielené spoločné kvalifikačné programy s ohľadom na definované kompetencie sú vhodné a schopné predchádzať naznačeným rizikám.

Kooperácia a koordinácia

Koordinované aktivity zaručujú v súlade s regionálními zmenami kotrolovaný rozvoj trhu práce. Negatívne efekty môžu byť protipoužité prostredníctvom vzdelanostnej a výskumnej ofenzívy, ako aj prostredníctvom rozvoja spolupráce a infraštruktúry. Cezhraničný monitoring pracovného trhu, odsúhlasená a harmonizovaná pracovná politika a prispôsobenie informačnej základne a prepojenia umožňujú predčasný rozvoj stratégií na spoločné posilnenie regiónu Centrope.

Slovensko

Bratislava

Bratislava je podlľa rozlohy tým najmenším regiónom, ale najhustejšie osídleným. Spomedzi slovenských regiónov má najväčší podiel na zamestnanosti, najmä vysokoškolsky vzdelaných osôb. V národnom meradle má najnižšiu mieru nezamestnanosti.

Trnava

Trnava je relatívne malý, ale husto osídlený región, v ktorom žije 50 % obyvateľstva v mestách. Trnava má tretiu najnišiu mieru nezamestnanosti. Väčšina ľudí je zamestnaná v priemysle, poľnohospodárstvo je až na 3. mieste.

Hore